·在办法、办法、内容上，不时寻求更好的解决方案，精雕细镂，寻求更好的效果水平；

　　·不断激起个人构思，完善立异机制，以全面的技术立异、办理立异、运营形式立异，推进公司的不断生长。

　　·注重企业文化办理，以健康简略的人际关系、严厉生动的作业气氛、痛快通明的交流办法，促进职工满意度的逐渐的提高，使职工坚持与企业同步生长的高兴；

　　·激起职工潜能，寻求个人与公司一起生长。作为个人要有先支付的认识，甘于为团队奉献才智和勤勉，以优异的团队效果个人的优异。

　　·再好的研讨策划，没有好的履行就会成为空谈。强力履行是奥德威在办理上的中心准则之一；

　　·杰出的履行力，要依托优异的机制、标准的准则、精诚的协作、有用的鼓励、感人的典范，但最重要的，要依托每位奥德威人对公司的酷爱和对作业的担任精力；

　　·依据公司发展阶段和事务改变，动态优化企业的办理，构成调和有序的内部环境；

　　·在高效与调和的环境下，坚持效果导向的办理准则，有用支撑公司运营方针的完成。

　　·依据作业奉献和效果价值，构成差异化的鼓励机制，有用激起职工的主观能动性和创造性；

　　·在大力推进职工了解准则并了解和认同的基础上，强化准则的有用施行，构成无形但有用的内部束缚机制；