（一）遴选工作按照《新时代浙江工匠遴选管理办法》要求执行。“浙江工匠”人选应当自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，拥有非常良好职业道德、高超技能水平，在法定退休年龄以内且在浙全职工作1年以上。

　　（二）原则上应具有技师及以上职业资格（职业技能等级），年龄在30周岁及以下特别优秀的人选可放宽到高级工职业资格（职业技能等级），并符合以下条件之一：

　　1.具有过硬技能，在行业企业中发挥骨干作用，或在职业技能大赛中获得省级以上技术能手称号；

　　2.在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出较大贡献，取得较大经济效益或社会效益；

　　3.在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献，或培养选手在职业技能大赛中获得省级以上技术能手称号。

　　（三）推荐人选范围重点面向先进制造业和数字化的经济领域，特别是省政府公布的制造业高水平质量的发展企业（包括省未来工厂、省级工业网络站点平台、省雄鹰行动培育企业、省制造业单项冠军企业、省专精特新“小巨人”企业、省隐形冠军企业、省制造业亩均效益领跑企业、省制造业首台〔套〕企业），占推荐人数比例应不低于80%。

　　（四）深入实施乡村振兴战略、“文化强省”战略和数字化的经济“一号发展工程”，对每个山区海岛县增加1个推荐名额，在各地推荐名额中分别设置历史经典产业、数字类职业专项。获得市级以上工艺美术大师、非物质文化遗产项目代表性传承人称号的，职业资格(职业技能等级)条件可适当放宽。

　　（五）同等条件下，优先推荐取得职业资格（职业技能等级）证书和专业方面技术职称的复合型技术技能人才，以及35周岁以下的青年高技能人才。

　　（六）党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，担任事业单位和国有企业领导职务的人员，以及企业和事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员，原则上不可以推荐。

　　（七）已入选省级高技能人才项目和“浙江大工匠”“浙江杰出工匠”、“百千万”高技能领军人才中的“杰出技能人才”“拔尖技能人才”和“浙江工匠”等培养项目的人员，不得推荐。

　　1.符合条件的人员所在企业，为“浙江工匠”人选的申报单位。各申报单位将审核同意的申报材料，按隶属关系报送属地人力社保部门。不得以个人名义做申报，不得多头申报。人员所在申报单位原则上应与社保缴纳单位一致。

　　申报材料包括：“浙江工匠”培养项目申报表（附件2）、业绩佐证材料汇总表（附件3）及职业资格证书（职业技能等级证书）复印件、业绩佐证材料复印件、所在单位材料复印件等，具体实际的要求详见附件4。

　　3.材料报送截止时间为2024年9月30日。纸质申报材料（一式两份）请送至仙居县人力资源和社会保障局职业能力建设科，地址：仙居县省耕西路77号10楼1018室；邮箱：；联系电线。

　　特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

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